+公司过错证据如何应对

打官司房东要赔钱，租客为啥还要付违约金

租赁纠纷中常出现双方均有过错的情形，如租客欠付租金、房东擅自停水停电。法院会按过错比例划分责任，各自承担相应损失。本案中房东自担30%，租客承担70%违约金。违约金是对违约行为的惩罚，赔偿是对实际损失的填补，两者可并存。

解除合同先通知房东书面催告获法院认可

出租人单方解除租赁合同前，应核查是否具备解除条件，并通过书面形式通知承租人。通知应明确解除时间、搬离期限及逾期后果，并留存送达证据。本案中出租人通过微信、张贴通知函等方式送达，法院认定其已履行合理通知义务，解除行为合法有效。

法院判了！15+5员工多次迟到被开除合法

15+5员工返岗后多次迟到早退、玩手机怠工，公司依据经民主程序制定的员工手册，多次书面警告无效后开除。仲裁及两级法院均认定合法解除。重申：法律保护的是正当权益，不是怠工特权。

自备车辆跑外卖就不算劳动关系？法院这样判

很多物流公司以骑手自备车辆为由主张承揽关系，但法院明确：是否提供劳动工具不是判定劳动关系的决定因素。关键在于公司是否对骑手实施劳动管理——如规定在线时长、接单量、晨会考勤、请假程序等。自备车辆不影响从属性认定。

收入不高怎么还清巨额债务？分期偿债方案设计与法律效力

以未来稳定收入为基础制定分期偿债方案，将房产变价款、公积金余额作为首期资金，按月收入比例清偿。方案设置履行宽缓条款应对突发情况，经法院裁定批准后具有法律强制力。

足球对抗受伤谁担责，故意重大过失的司法认定标准

甘风险规则下其他参加者仅在故意或重大过失时担责。本案中吴某某倒地铲球，孙某某正常防守无加速踢踹动作，法院认定不构成故意或重大过失。司法审查聚焦动作是否明显违反规则、超出正常对抗范畴。