+行政处罚风险

停工留薪期被公司安排上班，劳动者可以领取双份工资吗？

宁某公司、吴某劳动争议民事二审民事判决书  案  由：劳动争议  宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书  （2023）宁05民终1524号  上诉人（原审被告）：宁某公司。  法定代表人：胡某。  被上诉人（原审原告）：吴某，住宁夏回族自治区中卫市。  上诉人宁某公司与被上诉人吴某劳动争议一案

劳动者可以向未按时足额缴纳社会保险的用人单位提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿金吗？

某A与大有水木建筑设计（北京）有限公司益阳分公司劳动争议一审民事判决书  案  由： 劳动争议湖南省益阳市赫山区人民法院民 事 判 决 书  （2020）湘0903民初2508号  原告：某A。  被告：大有水木建筑设计（北京）有限公司益阳分公司。  原告某A与被告大有水木建筑设计（北京）有限公司益阳分公司（以下简称大

用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的，劳动者如何正确维护自身合法权益？

用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险，其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用，其有证据证明工伤保险待遇仍然降低，劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的，人民法院应予支持。

网络反不正当竞争暂行规定（自2024年9月1日起施行）及解读

网络反不正当竞争暂行规定  （2024年5月6日国家市场监督管理总局令第91号公布 自2024年9月1日起施行）  第一章总则  第一条 为了预防和制止网络不正当竞争行为，维护公平竞争的市场秩序，鼓励创新，保护经营者和消费者的合法权益，促进数字经济规范持续健康发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》（

发生工伤后未及时申请认定，劳动者工伤待遇应由谁负担？

重庆某公司与重某行政给付二审行政判决书  案  由：行政给付重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书  (2024)渝01行终76号  上诉人（一审原告）重庆某某人力资源服务有限公司。  被上诉人（一审被告）重庆市某某区社会保险事务中心。  一审第三人苏某。  上诉人重庆某某人力资源服务有限公司（简称某某公司）诉

行政机关违法扣押，如何主张行政赔偿？

  2024-12-3-020-006安徽某建设公司诉蚌埠市禹会区人民政府行政赔偿案——违法扣押情形下行政赔偿直接损失的认定  关键词：行政 行政赔偿 直接损失 扩大损失 非法利益  基本案情  安徽某建设公司是G206南段一级公路建设工程施工单位。2017年5月30日，安徽某建设公司和程某某签订挖掘机租赁合同，程某某将案涉