+行政处罚风险

公司老板解雇上厕所时间超长的员工合法吗？

天津丰爱汽车座椅部件有限公司与某A劳动争议申诉、申请民事裁定书  案  由：劳动争议天津市高级人民法院民 事 裁 定 书  (2016)津民申1636号  再审申请人（一审被告、二审上诉人）：某A。  被申请人（一审原告、二审被上诉人）：天津丰爱汽车座椅部件有限公司。  再审申请人某A因与被申请人天津丰爱汽车座椅部件

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发〔2008〕3号）

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算

​中华人民共和国劳动法（2018年12月29日修正）

中华人民共和国劳动法  （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第

中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修正）

中华人民共和国劳动合同法  （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正）目录  第一章总则  第二章劳动合同的订立  第三章劳动合同的履行和变更  

中华人民共和国劳动合同法实施条例（自2008年9月18日施行）

中华人民共和国劳动合同法实施条例  (2008年9月3日国务院第25次常务会议通过2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布自公布之日起施行)  第一章总则  第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。  第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部

停工留薪期被公司安排上班，劳动者可以领取双份工资吗？

宁某公司、吴某劳动争议民事二审民事判决书  案  由：劳动争议  宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书  （2023）宁05民终1524号  上诉人（原审被告）：宁某公司。  法定代表人：胡某。  被上诉人（原审原告）：吴某，住宁夏回族自治区中卫市。  上诉人宁某公司与被上诉人吴某劳动争议一案