毕业前入职性质

警惕毕业前入职 实习与就业界限厘清

临近毕业的在校生提前入职，是实习还是就业？本案明确，并非所有在校生工作都算实习。以就业为目的、签订包含劳动法核心条款的合同、接受公司日常管理，就应认定为劳动关系，而非简单的实习或勤工助学，公司不能以在校生为由逃避法律责任。