未通知工会能补救吗

解雇未通知工会起诉前补正 用人单位最后的补救机会

司法解释规定用人单位未事先通知工会构成违法解除，但在起诉前补正通知程序的可例外处理。该规定既对用人单位施加程序合规压力，又为程序瑕疵提供补救空间。用人单位应在劳动争议发生后及时补正通知工会程序，避免被认定违法解除。