未休年假工资维权要点

劳动者注意：公司没提时效抗辩，你过期的年假工资也能赢！

劳动者申请劳动仲裁时，若用人单位未在仲裁阶段提出仲裁时效抗辩，即使劳动者主张的请求已过仲裁时效，仲裁委或法院仍会支持。本案徐某即因此胜诉。劳动者维权时可关注对方是否提出时效抗辩，如未提，则无需担心时效问题，集中精力证明实体请求。