删除文件侵权举证要点

离职删文件被告侵权，公司需要证明哪些关键证据？

起诉员工离职删文件，公司须举证三件事：员工实施了删除行为（操作日志等）、公司遭受实际损失（恢复费用或鉴定报告）、因果关系。同时，公司也要预判员工可能提出的公司自身过错证据（如未及时备份）。本案中公司虽有鉴定损失13万，但因未及时恢复被认定有过错，赔偿被大幅削减。