强制执行措施

遭遇违法调岗和辞退，如何主张自己权利？

遭遇违法调岗及辞退后，员工应第一时间收集证据，向公司所在地劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。仲裁时效一年，需提交申请书、证据副本。若仲裁支持员工但公司不履行，可向法院申请强制执行。日常注意保留劳动合同、工资条、考勤记录，不随意签署离职协议。