公司胜诉关键证据

员工删文件公司解雇，打官司员工能赢吗

王某案中，员工主张违法解除劳动合同赔偿金被法院驳回。公司胜诉关键：员工守则已公示且条款明确、员工故意删除数据行为证据确凿（删除时间与得知不续签吻合）、公司恢复费用凭证完整。法院认定员工行为符合严重违纪，公司解雇合法。员工打此类官司胜诉几率极低。