公司制度公示证据

劳动者遭遇违法辞退，如何收集有效证据？

劳动者平时应留存绩效考核制度、考核结果通知书、工作成果台账、与公司沟通的聊天记录和邮件等证据。遭遇违法辞退时，这些证据是证明公司解除违法、主张赔偿的关键。