伪造劳动关系法律责任

劳动仲裁虚假确认，程序严肃性不容戏弄

劳动仲裁是维护真实权益的通道，不容恶意利用。本案当事人意图通过仲裁确认虚构关系，被依法驳回。仲裁程序坚持诚信原则，虚假陈述、伪造证据将承担不利后果。